Lavorare in vacanza all'estero
Fare vacanza e conquistare il mondo, ma è davvero legale? Lavorare in vacanza all'estero è una buona idea per guadagnare qualcosa in più.
Ogni paese ha le sue leggi, e anche l'Austria. Ma come si può organizzare la vacanza, o è meglio passarla da bravi indigeni sul proprio balcone? Chi però soffre di cronica mancanza di soldi coglie l'occasione della vacanza per guadagnare qualche spicciolo. A molte aziende non piace che i dipendenti, dal punto di vista professionale, non siano più in carreggiata. In un certo senso "tradiscono" e non sono più concentrati. Di conseguenza servono buoni consigli per non finire nei guai dal punto di vista legale.
Cosa è permesso e cosa no
- Lavorare in vacanza all'estero
Molte persone guadagnano qualcosa in più in vacanza e uniscono l'utile al dilettevole. Una normativa precisa e rigida però non esiste. Dipende quindi in gran parte dal rispettivo capo. Ora bisogna essere onesti e chiedere, perché i giorni più belli dell'anno servono per rilassarsi. Lavorare in vacanza all'estero dovrebbe servire allo scopo della vacanza. E se ci si presenta sfiniti e con le occhiaie, il capo vede rosso. Ecco cosa prevede la legge federale austriaca:
• Una vacanza serve al riposo e al tempo libero
• Non è fatta per un lavoro secondario
• Durante la vacanza non deve esserci alcuna attività lavorativa retribuita
• Inoltre il capo o l'azienda devono essere informati
Decidere semplicemente da soli può anche far finire male. Le aziende infatti hanno bisogno di dipendenti operosi e contano su di loro. Chi trasforma la vacanza in un secondo lavoro non è né leale né corretto. Perché trae i propri vantaggi dal lavorare in vacanza all'estero.
Se si è agito con dolo
Lavorare in vacanza all'estero può anche essere intenzionale. Ad esempio quando ci si prende le ferie proprio per questo scopo. Magari perché si accetta un lavoro in fiera o si accompagna in pullman un gruppo di turisti. Allora si tratta di un'attività lavorativa retribuita e per giunta alle spalle del proprio capo. Si agisce quindi con dolo e si mette a rischio il proprio posto fisso. Diverso è se si aiuta il contadino con la vendemmia o si fa da animatore in un'emergenza. Allora non è intenzionale, ma si dà una mano. Di conseguenza l'attività lavorativa non deve mettere a rischio lo scopo della vacanza. Il più delle volte, però, accade proprio questo, dato che alcuni dipendenti si sfiancano letteralmente per migliorare la propria situazione finanziaria.
Decide la coscienza
- Lavorare in vacanza all'estero
Chi accetta un lavoro all'estero durante le vacanze può aspettarsi il licenziamento da parte di alcuni datori di lavoro. Un piccolo aiuto per un piccolo compenso è invece consentito. Perché deve restare in primo piano il valore del tempo libero. Altrimenti le aziende possono persino chiedere un risarcimento e in casa arriva un richiamo disciplinare. Non per niente esistono contratti di lavoro che regolano lavoro e ferie. Se si vuole continuare a restare legati alla propria azienda, l'onestà paga sempre di più. Quindi giocare a carte scoperte e spiegare al capo la propria richiesta. Così lui sa come stanno le cose e può decidere sul lavoro in vacanza. Perché lavorare in vacanza all'estero non dovrebbe mai essere la regola.